Executive search itu bukan iklan lowongan yang lebih mahal.
Apa yang sebenarnya dikerjakan firma executive search, apa bedanya dengan iklan lowongan, dan kapan perusahaan perlu memakainya.
Baca selengkapnyaWawasan
Tulisan praktik tentang cara kerja pencarian pimpinan, untuk pemberi mandat dan kandidat. Tidak ada angka klaim dan tidak ada nama klien, hanya pandangan dari praktik.
Briefing mandat yang baik menentukan separuh hasil pencarian.
Cara menyusun briefing untuk posisi pimpinan: hasil yang diharapkan, syarat yang mengikat, dan hal yang bisa dilatih.
Baca selengkapnya
Menilai pemimpin dari bukti perilaku, bukan kesan wawancara.
Cara menyusun scorecard kompetensi untuk posisi senior dan mengumpulkan bukti perilaku yang bisa dipertanggungjawabkan.
Baca selengkapnya
Suksesi dimulai jauh sebelum posisinya kosong.
Mengapa perusahaan perlu menyiapkan pengganti posisi kunci lebih awal, dan langkah sederhana untuk memulainya.
Baca selengkapnya
Seratus hari pertama menentukan apakah penempatan berhasil.
Cara menyiapkan eksekutif baru agar cepat produktif: sebelum hari pertama, tiga puluh hari awal, dan tinjauan di hari keseratus.
Baca selengkapnya
Data kandidat senior dan UU PDP: yang perlu dipahami perusahaan.
Gambaran praktis kewajiban menjaga data pribadi kandidat dalam proses pencarian, berdasarkan UU No. 27 Tahun 2022. Bukan nasihat hukum.
Baca selengkapnyaBelum ada tulisan pada topik ini.